Tipos de Despido Laboral en España y Sus Causas
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Despido Colectivo: Causas y Finalidad
Son aquellos que se realizan para mantener la viabilidad empresarial y pueden basarse en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Despido Objetivo: Circunstancias y Causas
Se produce por circunstancias objetivas ajenas a la voluntad culpable del trabajador, pero relacionadas con su desempeño o las necesidades de la empresa. Algunas causas incluyen:
- Ineptitud del trabajador (conocida o sobrevenida).
- Falta de adaptación del trabajador a modificaciones técnicas justificadas en su puesto.
- Faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en 2 meses consecutivos siempre que el total de faltas en los 12 meses anteriores alcance