Riesgos Laborales: Prevención, Ruido y Salud en el Trabajo

Radiación: náusea, vómito, diarrea, hemorragia, quemadura, cáncer. Utilizar EPI, señalizar las zonas afectadas, controlar las medidas higiénicas, controlar los niveles de exposición al radiación en los trabajos, realizar la limpieza personal.

Vibración: mucha baja sensibilidad del equilibrio, mareo y náusea y vómito, baja columna vertebral y digestivos, alteraciones musculares por esfuerzo y problemas circulatorios. Establecer otras medidas de trabajo que reduzcan la necesidad de exponerse, equipo de trabajo adecuado, bien diseñado y generador del menor nivel, elegir EPI adecuado, programas apropiados de mantenimiento de los equipos del lugar y de los puestos, reducir la duración e intensidad de la exposición.

Ruido: irreversibles en el aparato auditivo, alteraciones psicológicas, falta de atención, sonambulismo, agresividad. Evaluar la exposición al ruido al crear o modificar puestos, adoptar medidas técnicas u organizativas para la disminución de los niveles, realizar controles médicos, integrar y exigir el uso de EPI, aislar el ruido.

Salud: estado de bienestar físico, psíquico y social completo y no meramente la ausencia de enfermedad.

Física

Fatiga física:

• Rendimiento
• Reflejos
• Mayor riesgo de accidentes
• Malestar
• Insatisfacción, lo que predomina el esfuerzo dinámico sobre el estático
• Equilibrio entre periodos de actividad física y recuperación
• Evitar esfuerzos excesivos y los de nivel muy bajo
• Postura sentada ante el pie
• Zapatos con mpin reforzada y tacones bajos
• Utilizar asccabl para reducir la presión sobre la espalda

Mental

Fatiga mental:

• Progresiva disminución de la capacidad de respuesta, atención y memoria

Fatiga crónica: dolores de cabeza, insomnio, depresión, ansiedad, agresividad

Organizativas:

• Eliminar ruidos
• Adquirir mobiliario adecuado y ubicarlo correctamente
• Tratar adecuadamente la información
• Eliminar jornadas de trabajo muy largas
• Flexibilizar los horarios de trabajo
• Eliminar forma de presión psicológica

Individuales: alimentación saludable, ejercicio físico moderado, descansos.

Insatisfacción laboral: sobrecarga de trabajo, estilo de mando autocrático, falta de comunicación y factores personales.

Riesgo laboral: probabilidad de que al trabajador le ocurra algo en el lugar de trabajo.

Principios básicos de la prevención:

• Evitar riesgos
• Evaluar riesgos que no se pueden evitar
• Combatir riesgos
• Adaptar el trabajo a la persona y a la concepción de los puestos
• Tener en cuenta la evolución técnica
• Sustituir lo peligroso por lo que produce poco o ningún peligro
• Planificar la prevención
• Adaptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual
• Dar las debidas instrucciones a los trabajadores

Delegados de prevención: representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de PRL, elegidos entre los representantes de personal.

Comité de Seguridad y Salud: se constituye en empresas de 50 o más trabajadores, órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia preventiva.

Daño laboral: consecuencia de los riesgos presentes en el entorno de trabajo, materialización de un riesgo concreto que ocasiona un deterioro en la salud del trabajo y que se provoca por el mismo trabajo.

Accidente de trabajo: toda lesión corporal que sufre el trabajador por cuenta ajena con ocasión del trabajo que realiza.