A Revolução Industrial: Fases, Administração e Filosofia

A Revolução Industrial em duas fases pode ser dividida em:
1ª) 1780 a 1860 – fase da Revolução do carvão e do ferro
2ª) 1860 a 1914 – fase da Revolução do aço e da eletricidade
Mas foi somente no século XIX que a revolução industrial surgiu, com crescente aceleração e ímpeto.

As mudanças são transformações profundas e capitalistas, aparecendo e exercendo controle sobre quase todas as atividades. Enquanto isso, três acontecimentos vieram causar uma nova fase:

• Um novo processo de fabricação do aço
• O aperfeiçoamento da dinamo
• A invenção do motor de combustão de Daimler

Administração e a Empresa Moderna

Em consequência, para a administração, a empresa moderna nasceu e a organização com a Revolução Industrial e fatores resultantes de inúmeros problemas, entre os quais se destacam:

• Ruptura das estruturas corporativas da Idade Média;
• O grau de progresso tecnológico, com as novas formas de energia e consequente ampliação dos mercados;
• Substituição do trabalho artesanal pelo industrial de produção.

Principais Transformações Sociais e Econômicas

Em 1776, James Watt inventou a máquina a vapor, à produção e sua aplicação na estrutura social, provocando modificações e mudanças nas áreas comercial, econômica e social;

• Surge a mecanização da indústria e da agricultura, com o surgimento da máquina confiável, do tear hidráulico, do tear mecânico e do descaroçador de algodão; em tamanho e peso, as máquinas vieram superar, e em muito, os trabalhos manuais;
• O uso do motor a vapor na indústria passa a transformar os escritórios, transportes, comunicações e a agricultura.

Origens da Organização Linear

A organização linear, por exemplo, teve sua origem na organização da Antiguidade militar, dos exércitos e depois no período medieval.

Senão, vejamos:

• Princípio de unidade de comando: fundamental para a função de direção;
• Escala hierárquica: em seus níveis de comando, correspondência de autoridade e grau de responsabilidade.

Influência das Instituições do Estado

As instituições dos Estados (casos de Atenas, Roma, entre outras) foram transferidas para a Igreja Católica, transferindo princípios administrativos e suas regras de organização.

Essa transferência foi feita de forma mais lenta, talvez porque seus propósitos e objetivos diferissem dos Estados.

Dois Filósofos

Sócrates (470–399 a.C.), em discussão com Nicômaces, esclarece que administrar deve ser visto como uma habilidade pessoal, separada do conhecimento técnico e da experiência.

Platão, outro filósofo grego, discípulo de Sócrates, em sua obra A República, expõe seu ponto de vista sobre a administração e a forma de governo dos negócios.

Aristóteles (384–322 a.C.), também filósofo grego, discípulo de Platão e fundador da lógica formal, estuda a organização do Estado e da Administração Pública em três formas:

• Monarquia ou governo de um só;
• Aristocracia ou governo de uma elite;
• Democracia ou governo do povo.

René Descartes (1596–1650), filósofo francês, fundador da Filosofia Moderna, deixou-nos o livro O Discurso do Método, que descreve os principais preceitos do método cartesiano:

• Princípio da evidência: dúvida sistemática ou verdadeiro – nada se aceita como verdadeiro sem exame;
• Princípio da análise: divisão e decomposição de cada dificuldade em tantas partes quantas forem possíveis.