Promoción de la Salud: Declaración de Yakarta, Cambio de Conducta y Materiales Educativos

● Declaración de Yakarta (1997):

➢ Prioridades

• Promover la responsabilidad social para la salud.
• Incrementar la inversión para el desarrollo de la salud.
• Consolidar y expandir la colaboración para la salud.
• Aumentar la capacidad comunitaria y empoderar al individuo.
• Consolidar una infraestructura para la promoción de la salud.

Decálogo de petición de cambios

1. Buscar el momento y el lugar más adecuados.
2. Ir de uno en uno.
3. Preparar y planificar los 7 pasos siguientes.
4. Empezar con algo positivo, reforzándolo a ser posible.
5. Describir concretamente la conducta clave, evitando juicios de valor.
6. Explicar cuáles son las consecuencias negativas de la conducta.
7. Empatizar anticipando las dificultades.
8. Asumir la propia responsabilidad del profesional (si lo hay).
9. Aportar alternativas adecuadas al objetivo de cambio propuesto.
10. Escoger una de las alternativas en caso necesario.

Propuesta enfermera de cambios

1. Recepción y acogida de la persona en la sesión.
2. Recogida de información.
3. Análisis del problema.
4. Establecer objetivos.
5. Planificar actividades.
6. Informar y aconsejar.
7. Resumir / concluir la intervención.
8. Comprobar el aprendizaje.
9. Proporcionar material impreso.
10. Adquirir un compromiso específico para la siguiente sesión.
11. Motivar y reforzar cuando se precise.
12. Fomentar la independencia y la ayuda externa.
13. Implicación de otros profesionales o derivación.
14. Despedida de la sesión.
15. Seguimiento.

El cartel

● Objetivos

• ➢ Deben ser atractivos (atención).
• ➢ Provocar cambios en el pensamiento.
• ➢ Mantener en el recuerdo su mensaje.

➢ Utilidad

• Presentación de datos.
• Organización del conocimiento.
• Demostración de destrezas manuales.
• Estímulo de la imaginación.
• Cambios de conducta.

● Componentes

• ➢ Tipo de cartel (informativo / formativo / científico).
• ➢ Tamaño.
• ➢ Materiales.

● Estilo

• ➢ Diseño simple.
• ➢ Imágenes originales o con licencia CC.
• ➢ Tipografía ancha en tamaño grande sin serifas.
• ➢ Contraste de colores.
• ➢ Mensaje breve.
• ➢ Calidad de la impresión.

El folleto

● Estructura

➢ Introducción

• Breve.
• Orientación al tema.

➢ Desarrollo

• Casi la totalidad del contenido.
• Concreto y certero.
• Repetir conceptos importantes.
• Reforzar los planteamientos.

➢ Resumen / Conclusiones

• Breve.
• Visible.

Díptico y tríptico

● Estructura

➢ Portada

• Título.
• Subtítulo.
• Imagen.
• Logotipos.
• Fecha.

➢ Interior

• Contenido importante, página impar y en la zona superior.
• Contenido claro y atractivo.

➢ Contraportada

• Eslogan.
• Imágenes.
• Direcciones para más información.
• Patrocinadores.

Método MCDM (Multi-Criteria Decision Making)

➢ Criterios (cualitativos o cuantitativos)

1. Beneficio poblacional.
2. Impacto social.
3. Posibilidad de recursos humanos.
4. Dependencia de instalaciones.
5. Dependencia de mantenimiento.
6. Demanda de la comunidad y de los profesionales sanitarios.
7. Importancia de la mejora del paciente.
8. Beneficios esperados en la salud.